تفاصيل القانون الجديد للتعين فى الوظائف الحكومة

اصدر الرئيس السيسى فى مارس الماضى قانون الخدمة المدنية الجديد . الذى ينص على ان يكون التعيين بالوظائف الحكومية بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية او من يفوض عنه وتضمن القانون شروط التعيين

 -  ان يكون التعين على اساس الكفاءة والجدارة , دون وساطة , وذلك من خلال اعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية يحتوى على شروط و كافة تفاصيل الوظائف المعلن عنها بما يضمن تكافؤ الفرص بين المواطنين

-      - ان تكون الوظائف شاغرة وممولة ، و يكون من خلال امتحان يقوم بتنفيذه الجها عن طريق لجنة للاختبار وتحت اشراف الوزير المختص    

-       -  يكون التعين باسباقية فى الترتيب النهائى لنتيجة الاختبار ، وفى حالة التساوى يتم  اختيار الاعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل فالدرجة الاعلى فى هذه المرتبة ثم الاعلى مؤهلا فالاقدم فى التخرج فالاكبر سنا

-       -  ان يكون التقدم للوظائف متمتع بالجنسية المصرية او جنسية عربية التى تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف المدنية

-        - ان يكون ذو سمعة طيبة و حسن السير والسلوك

-        - ان لا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية ا عقوبة مقيدة للحرية او جريمة مخلة بالشرف او الامانة , ما لم يكن تم رد الاعتبار اليه

-       - ان لا يكون قد تم فصله من قبل من الخدمة بحكم او قرار تاديبى نهائى

-          ان يكون مستوفى الشروط الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من الجهة الطبية المختصة

-       - ان يكون مستوفى لكل شروط الوظيفة

-        -  ان لا يقل سنه عن 18 عام ميلاديا

ونصت المادة  (16) من القانون على اليمين الذي يجب أن يؤديه كل موظف من شاغلي وظائف الإدارة العليا أمام السلطة المختصة وقبل أن يباشر عمله وهو ''أقسم بالله العظيم أن أحترم الدستور والقانون، وأن أخدم الدولة، وأن أحافظ على المال العام، وأن أؤدي واجباتي الوظيفية بنزاهة وشفافية وبروح فريق العمل وعلى الوجه الأكمل لخدمة الشعب''.

وتنص المادة (17) من القانون، على ان يوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة 6 اشهر من تاريخ بداية استلامه العمل، يتم من خلالها  اقرارمدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته يتم انهاء خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.

ولايجوز ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار أو منحه أي نوع من أنواع الإجازات سوى الإجازة العارضة.

ولا تسري أحكام هذه المادة على شاغلي وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية.

ونصت المادة (18) يجوز في حالات الضرورة التعاقد مع ذوي الخبرات من التخصصات النادرة بموافقة رئيس مجلس الوزراء لمدة لا تتجاوز 3 سنوات بناءً على عرض من الوزير المختص، وذلك وفقًا للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية، وذلك مع عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخل

ويتم شغل الوظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية بالتعيين عن طريق مسابقة يتم الاعلان عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية يحتوى على شروط و كافة تفاصيل الوظائف، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها 3 سنوات، ويجوز تجديدها لمدة واحدة، بناءً على تقارير تقويم الأداء، مع عدم الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.

ومن شروط شغل وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية،

-           - التأكد من توفر صفات النزاهة من الجهات المعنية

-           - واجتياز التدريب اللازم

-           - ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبية المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.

وتنتهي مدة شغل الوظائف الإدارة العليا والتنفيذية بانقضاء المدة المحددة في قرار شغلها مالم يصدر قرار بتجديدها، وبانتهاء هذه المدة يشغل الموظف وظيفة أخرى لا يقل مستواها عن مستوى الوظيفة التي كان يشغلها إذا كان من موظفي الدولة قبل شغله لإحدى هذه الوظائف.

ويجوز للموظف خلال الثلاثين يومًا التالية لإنتهاء مده شغله لإحدى الوظائف المشار إليها طب إنهاء خدمته، وفي هذه الحالة تسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي مضافًا إليها مدة 5 سنوات أو المدة الباقية لبلوغه السن المقررة قانونًا لترك الخدمة أيهما أقل، ويعامل فيما يتعلق بالمعاش الذي يستحقه في وظيفته السابقة معاملة من تنتهي خدمته ببلوغ هذه السن.

وتتحمل الخزانة العامة للدولة الزيادة في الحقوق التأمينية الناتجة عن تطبيق المادة.

ونصت المادة (22) تعريف الأقدمية، حيث تعتبر الأقدمية في الوظيفة من تاريخ شغلها، فإذا تساوى تاريخ شغل الوظيفة لأكثر من موظف اعتبرت الأقدمية وفقًا لما يالى :

-           - إذا كان شغل الوظيفة لأول مرة اعتبرت الأقدمية بحسب الأسبقية في التعيين

-           - إذا كان شغل الوظيفة بطريق الترقية اعتبرت الأقدمية على أساس الأقدمية في الوظيفة السابقة.

لا يجوز بأية حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى في نفس الوحدة.

يجوز للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أو أثنائها، التقدم للوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها، أو غيرها من الوحدات متى كانت تلك المؤهلات متطلبة لشغلها، وبشرط استيفائهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.

9:08 م